2月8日晚，哈工智能重大資產重組預案出爐，若交易順利完成，公司將直接持有鼎興礦業70%股權，直接及間接控制興鋰科技100%股權。

2月9日，哈工智能復牌一字漲停，截至收盤，報8.38元/股，市值63.8億元。

公告顯示，哈工智能擬以發行股份及支付現金方式收購同安礦產品、濟南創捷、濟南新舊動能基金、越凡投資、李奕霖、深圳俊東合計持有的鼎興礦業70%股權（鼎興礦業直接持有興鋰科技51%股權）及興鋰科技49%股權。

同時，上市公司擬向實際控制人之一艾迪非公開發行股份募集配套資金，募集配套資金總額不超過本次交易中發行股份購買資產交易價格的100%，且發行股份數量不超過上市公司總股本的30%。交易完成后，上市公司直接持有鼎興礦業70%股權，直接及間接控制興鋰科技100%股權。

資料顯示，鼎興礦業目前主要從事含鋰瓷土礦石的開采業務，擁有宜豐縣東槽鼎興瓷土礦的采礦權，礦區范圍內目前資源量超過5500萬噸，采礦權證許可的生產規模為120萬噸/年；興鋰科技為鼎興礦業的控股子公司，主要從事含鋰瓷土原礦的分選業務，主要產品包括鋰云母，以及鉀鈉長石粉、壓榨泥、鉭鈮和錫混合物等產品，生產規模為120萬噸/年。

財務數據上，2021年，鼎興礦業合并口徑實現凈利潤2345萬元，2022年凈利潤為2.67億元；興鋰科技2021年凈利潤為2252萬元，2022年凈利潤為3.09億元。

哈工智能表示，公司為了降低對單一行業的依賴風險，積極推動業務轉型，交易完成后，公司將控制一定的含鋰瓷土礦資源并掌握其采選技術，形成新能源行業的上游供給能力，未來還將積極探索向下游碳酸鋰生產業務的延伸路徑，在原有智能制造業務的基礎上，實現對新能源板塊業務的切入，打造上市公司“一體兩翼”發展新格局。

跨界鋰礦為改善盈利能力

官網資料顯示，哈工智能是一家聚焦于高端智能裝備制造和人工智能機器人的高科技上市公司，業務涵蓋高端智能裝備制造、機器人本體、工業機器人一站式服務平臺等三大板塊。

近年來，哈工智能虧損嚴重，現金流非常緊張，今年1月31日披露的業績預告顯示，2022年公司預計實現收入約18.60億元，相較上年同期增長約7.97%；預計歸母凈利潤虧損8億元至11.5億元，而上年同期虧損約5.88億元。

而此前發布的2022年三季度財報顯示，截至報告期內，哈工智能現金及現金等價物余額僅為9915.22萬元，而短期借款及一年內到期的非流動負債合計約3.24億元，可見哈工智能短期流動性資金的緊張程度。

對于業績下降的原因，哈工智能在業績預告中表示，受新冠疫情反復、俄烏戰爭以及全球供應鏈緊張等諸多因素影響，公司下屬板塊尤其是高端裝備制造板塊收入確認結轉進度延后；同時自2018年四季度下游汽車行業低迷及近3年疫情影響，截至目前行業基本面沒有得到實質改善，行業競爭激烈。加之公司在此期間著力于拓展新業務，搶占新的市場份額，在很大程度上犧牲了盈利空間，導致公司2018年至2021年度簽訂本年度結轉收入的項目毛利率較低，甚至虧損，2022年整體毛利率同比下降9.82%。

此前基于業務轉型的需求，在2022年哈工智能相繼簽訂協議，擬出售公司海寧哈工現代機器人有限公司30%股權以及子公司天津福臻工業裝備有限公司100%股權。　　

此次收購鋰礦企業或將改善公司盈利能力，哈工智能表示，標的公司的主要產品鋰云母最終用于鋰電池正極材料的生產，所處的新能源行業市場空間大、發展前景好，此次交易有利于增強上市公司的核心競爭力和盈利能力。

謀求進入新能源汽車和軍工領域

為了提振業績，哈工智能在積極進行業務和研發方向的調整，謀求轉型軍工智能化，同時向新能源汽車產業鏈上下游延伸，探索機器人與AI、5G、視覺、醫療、軍工技改、有色金屬等領域結合與產業應用，同時布局機器人自動化生產在軍工領域的技術探索，繼續加大相關領域的研發投入。

在軍工領域，目前軍工生產自動化水平偏低，自動化改造需求明顯，哈工智能抓住機會，旗下子公司瑞弗機電已開展了多個軍工產品的自動化生產線項目，積累了豐富的經驗，包括通過工序自動化作業、物流轉運自動識別跟蹤定位、整體生產遠程控制、全過程數字化質量檢測跟蹤等技術，整體提升軍工產品的表面整型和自動化工藝能力，以及生產過程的一體化智能制造水平。

在新能源汽車領域，哈工智能抓住新能源汽車的發展契機，其工業機器人應用業務與蔚來、比亞迪、南寧寧達、吉利PMA、宇通汽車、合眾新能源汽車等國內外新能源汽車制造廠商，都簽訂了新能源汽車生產線訂單。

哈工智能介紹到，在工業機器人應用板塊，公司順利打通國際戰略級先進技術數字孿生在智能工廠的深度應用；在工業機器人本體板塊，公司孵化“AI+ROBOT+3D視覺”機器視覺系統，助力工業機器人向智能化更進一步；在工業機器人服務板塊，公司基于大數據和云計算的應用以及 5G+AI+云的互通、互聯、共融，為工業機器人提供更加先進的工業互聯網服務。

中國機器人峰會轉載